人材についてのよくある質問　Ｑ&A

Q. 紹介人材はベトナム人だけですか？

A. 現在はベトナム人の他に、中国人、ネパール人、フィリピン人がいます。

 

Q. 技能実習生との違いは何ですか？

A. 技能実習は仕事を通じて技能の習得や習熟を図り培われた技能を開発途上国の発展に役立てる人材育成を目的としています。留学生の人材紹介は、専門的技術や知識を備えた人材の紹介を目的としています。実習生は日本の在留期間が原則3年～5年、技術者はビザの更新回数に制限はなく長期雇用が可能です。

 

Q. 就労ビザはどのくらいで取得できますか？

A. だいたい2か月くらいかかります。

 

Q. 費用はどの段階から発生しますか？

A. 採用した人材が入社するまで紹介手数料は一切発生しません。

 

Q. 採用後に早期退職した場合はどうなるのですか？

A. 入社後1ヶ月未満で退職した場合、紹介手数料を100％、3ヶ月未満は75％、6ヶ月未満は50％を返金いたします。返金する代わりに代替者を無料で紹介することも可能です。

 

Q. 住まいは用意しなければなりませんか？

A. 自分たちでアパートを探しますが、ご紹介いただければ助かります。

 

Q. 雇用条件、待遇などはどうなりますか？

A. 日本人と同様の雇用条件でお願い致します。